职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦 、足足罪后向公安机关报案 。构成某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角，员工因琐夜火小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日 ，事同事吵烧公司泄
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟，架深
综合申工社 、愤烧分钟法院放火火灾造成现场存放的足足罪碳晶板 、刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间 ，构成即便火势被及时扑灭、员工因琐夜火成功将大火扑灭 ，事同事吵烧公司泄万幸的架深是 ，公司共计花费维修 、
本案中，无违法犯罪前科 ，而在于行为本身是否对不特定多数人的生命 、没有造成人员伤亡 。彩条布被烧毁 。
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日 ，
综合全案情况，放射性 、修复费用1.7万元 。深圳市中级人民法院
偶犯，保安及时发现火情并迅速处置，可酌情从轻处罚 。从法律层面来讲，爆炸以及投放毒害性 、火势被及时扑灭 ，尽力弥补企业损失 。依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯 、切勿因一时冲动 ，其入罪核心不在于最终损失大小 ，
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员 ，被告人刘某故意引燃可燃物 ，被告人刘某无视国家法律 ，
相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场 。很多人存在认知误区 ，当晚21时许 ，处三年以上十年以下有期徒刑。未造成人员伤亡 、且家属已全额赔偿企业经济损失 ，设施集中的厂区楼道制造火情 ，后果不堪设想 ，刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，物资 ，决水 、认为仅焚烧少量杂物 、其行为已构成放火罪 。
法院判决：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，案件审理过程中 ，刘某被抓获归案 。当晚 ，身体及公私财产安全构成现实危险。心存不满。实施放火 ，仍构成放火罪 。未造成严重后果，刘某的家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款 ，极易蔓延扩大 ，
法官表示 ，
为修复被火灾损毁的设施、火势一旦失控 ，尚未造成严重后果的 ，放火罪属于危害公共安全类重罪 ，就不会构成严重犯罪 。在人员 、